Recruter un jeune docteur – Quels dispositifs existants ?

Publié le 20/05/2021

Un moment d’échanges concrets sur l’avantage de recruter un jeune docteur dans vos équipes :

Quelles compétences ce type de profil peut-il vous apporter ? Quels sont les dispositifs pour vous aider à financer cette démarche ?

Le doctorat est le diplôme le plus élevé de l’enseignement supérieur, il consacre l’expertise sur un sujet. À l’international, le tire de PhD évoque la distinction, et pourtant, dans le monde de l’entreprise en France, il gagnerait à être davantage reconnu. Ces dernières années, différents dispositifs ont été mis en place pour favoriser l’intégration des docteurs au sein des entreprises alors que la Bretagne est l’une des régions les plus innovantes de France.

Avec :

  • Claudine Pierron – Docteure en Sciences de l’éducation, Consultante en RH à l’APEC.
  • Yann-Maël Larher – Docteur en Droit, Co-fondateur de Okay Doc
  • Romain Menier – Doctorant en finance quantitative, en thèse CIFRE chez Saipol

Cet évènement sera l’opportunité de développer les thématiques suivantes :

  • S’appuyer sur la recherche pour redonner aux entreprises des capacités d’innovation en interne.
  • Mobiliser les soft skills des chercheurs dans son organisation.
  • Les dispositifs financiers facilitant l’insertion professionnelle des jeunes docteurs et des doctorants (CIR, CIFRE, aides régionales, fonds européens…).

Mais aussi de poser directement vos questions aux intervenants.

A très bientôt.

Plus d’informations : evenement@okaydoc.fr okaydoc.fr