“Préservation de l’emploi de R&D”

Plan de relance “préservation de l’emploi de R&D”

Cette mesure est destinée à maintenir en emploi le personnel de R&D des entreprises (sous réserve d’éligibilité au dispositif) et à mettre à disposition des entreprises de jeunes diplômés et docteurs.

L’État prend en charge la rémunération des personnels de R&D engagés dans une recherche collaborative entre une entreprise et une structure ayant une activité de recherche, à hauteur de :

• 80 % pour les salariés de l’entreprise partiellement affectés dans le cadre de la collaboration au sein de la structure de recherche (action 1) ;
• 50 % pour les salariés de l’entreprise s’engageant dans une formation doctorale (action 2) ;
• 80 % pour les jeunes diplômés de niveau master embauchés par la structure de recherche et partiellement affectés dans l’entreprise (action 3) ;
• 80 % pour les jeunes docteurs embauchés par la structure de recherche et partiellement affectés dans l’entreprise (action 4).